2026年4月21日，集团公司廖元杭副总裁在黄金冶炼公司主持召开总经理交接会议时，特别对公司青年人才培养提出了殷切期望。会后，廖元杭副总裁专门与公司历届青年金榜生开展座谈，公司主要领导共同参与。
座谈会上，廖元杭副总裁对公司青年人才培养提出“市场+研发”的工作要求：一是善于发现“能与客户打交道”的市场型人才。他强调，市场开拓以诚信为本，要培养青年员工真诚的服务意识，通过一线实践提升与客户的沟通能力，筑牢客户信任，为公司拓展市场奠定坚实基础。二是注重研发型人才的培养，推动多方向技术攻关。要激励青年人才在材料研发、工艺优化等不同领域深耕探索，孵化多元化的创新成果，持续丰富产品矩阵，从而提升核心竞争力。
廖元杭副总裁与每位金榜生亲切交流，根据其专业、岗位等提出针对性的指导与建议，并结合自身成长历程，鼓励青年金榜生立足岗位、努力奋斗，特别强调集团正处于国际化的发展阶段，对于青年来说是一个展现自我的绝佳平台，青年金榜生有充分机会在这个广阔舞台上发光发热。同时还对青年金榜生提出三点期待：一是坚守梦想，脚踏实地。勉励青年胸怀理想，从日常点滴做起，精益求精，全面发展，让梦想在基层实干中生根发芽。二是专注自我成长，比贡献、比进步。寄语青年要摆脱“与他人比物质”的心态，转而“与自己比发展、比收获”，在持续自我超越中实现价值升华。三是学习身边榜样，传承金榜生精神。期望大家以公司的优秀金榜生为标杆，从前辈的奋斗足迹中汲取力量，将个人成长融入与企业的共同发展中。
廖元杭副总裁结合自身经验与集团战略，为金榜生指明发展方向，鼓励青年畅谈想法，现场氛围务实而温暖。
青春逢盛世，奋斗正当时。希望黄金冶炼公司全体金榜生以廖元杭副总裁的寄语为指引，把握时代机遇，锤炼过硬本领，在集团国际化发展的壮阔征程中，以理想为帆，以实干为桨，踔厉奋发，为集团的宏伟蓝图添砖加瓦。
